ARL, con $10,000 MM en fondo; el CNSS utilizará $1,500 MM
La cantidad de reportes de casos asciende a 16,167 en el año
Los reportes de accidentes laborales se han incrementado.
SD. Las notificaciones de accidentes laborales de parte de los trabajadores a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), se han incrementado en lo que va de año, alcanzando las 16,167 casos.
El total de reportes de casos, en el mismo período del año pasado, fue de 12,399 casos, por lo que el incremento representa un 30% con respecto al 2010.
Así lo estimó ayer el vocero de la ARL Salud Segura, José Luis Díaz, quien consideró que el mayor número de reportes se debe, entre otras cosas, a que la entidad arreció la campaña para dar a conocer a la clase trabajadora la protección que les brinda dicho seguro.
No obstante, todavía la cantidad de notificaciones de accidentes y enfermedades profesionales es poca en relación con los montos pagados por los empleadores por el seguro de riesgo laboral, lo que le permite a la ARLSS acumular un fondo de alrededor de los RD$10 mil millones. De esa cantidad, la Comisión Especial de Diálogo Tripartito, que encabeza el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), decidió utilizar RD$1,500 millones para la remodelación y equipamientos de los centros de Salud del Instituto Dominicano del Seguro Social (IDSS), contemplando el fortalecimiento y ampliación de las estancias infantiles.
El acuerdo que alcanzaron los integrantes del Diálogo Tripartito, dirigido por el ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, establece que los distintos Consejos competentes discutirán la forma y distribución de los recursos, al aumento de la indemnización laboral y la disminución de la cotización del riesgo laboral.
El fondo de la ARL proviene del pago de 1.2% del salario cotizable que hacen los empleadores.
"Como esta es una cuota que la paga el empleador, no el empleado, que además no tiene un carnet, pues el trabajador no lo tiene presente y por eso hemos arreciado la campaña para que sepan de la cobertura que se ofrece y que incluye el 100 por ciento de los gastos médicos y a todos los empleados", indicó Díaz.
Conforme indica la Ley, 87-01, la cobertura incluye tanto los accidentes dentro del lugar de trabajo como en el trayecto al mismo, así como en cualquier actividad que se esté realizando bajo el mandato de un superior.
Dicho seguro cubre a los afectados hasta doce meses por incapacidad temporal, con licencias renovables cada 30 días, y luego del año, el empleado puede optar por una evaluación del CNSS, para determinar si procede asignarle una pensión o una indemnización, cuando el malestar lo amerite.
Sin embargo, el tiempo es ilimitado para las coberturas de los gastos médicos que tenga el paciente.
La indemnización es revisable cada dos años, hasta determinar que el empleado se pueda reintegrar a sus labores.
Como parte de la campaña que realiza la ARLSS, según el vocero, se hacen actividades directas en las empresas e instituciones del Estado, se han incrementado los espacios pagados en la prensa escrita y televisiva, y se mantiene una activa participación en ferias.
pasarán a las ARS PAGOS DE LA arl
Además del uso de parte de los recursos del Fondo de la ARL, la Comisión Especial de Diálogo Tripartito, que encabeza el Consejo Nacional de Seguridad Social acordó discutir el traspaso de los montos que se pagan a la ARL para la cobertura de cuidado de salud por riesgos laborales hacia las Administradoras de Riesgos de Salud. El sector gubernamental, laboral y empleador también decidieron que vuelvan a sesionar los Consejos tripartitos que conforman el CNSS, el Instituto Nacional Técnico Profesional (Infotep) y el Instituto Dominicano de Seguro Social (IDSS),
El total de reportes de casos, en el mismo período del año pasado, fue de 12,399 casos, por lo que el incremento representa un 30% con respecto al 2010.
Así lo estimó ayer el vocero de la ARL Salud Segura, José Luis Díaz, quien consideró que el mayor número de reportes se debe, entre otras cosas, a que la entidad arreció la campaña para dar a conocer a la clase trabajadora la protección que les brinda dicho seguro.
No obstante, todavía la cantidad de notificaciones de accidentes y enfermedades profesionales es poca en relación con los montos pagados por los empleadores por el seguro de riesgo laboral, lo que le permite a la ARLSS acumular un fondo de alrededor de los RD$10 mil millones. De esa cantidad, la Comisión Especial de Diálogo Tripartito, que encabeza el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), decidió utilizar RD$1,500 millones para la remodelación y equipamientos de los centros de Salud del Instituto Dominicano del Seguro Social (IDSS), contemplando el fortalecimiento y ampliación de las estancias infantiles.
El acuerdo que alcanzaron los integrantes del Diálogo Tripartito, dirigido por el ministro de Trabajo, Francisco Domínguez Brito, establece que los distintos Consejos competentes discutirán la forma y distribución de los recursos, al aumento de la indemnización laboral y la disminución de la cotización del riesgo laboral.
El fondo de la ARL proviene del pago de 1.2% del salario cotizable que hacen los empleadores.
"Como esta es una cuota que la paga el empleador, no el empleado, que además no tiene un carnet, pues el trabajador no lo tiene presente y por eso hemos arreciado la campaña para que sepan de la cobertura que se ofrece y que incluye el 100 por ciento de los gastos médicos y a todos los empleados", indicó Díaz.
Conforme indica la Ley, 87-01, la cobertura incluye tanto los accidentes dentro del lugar de trabajo como en el trayecto al mismo, así como en cualquier actividad que se esté realizando bajo el mandato de un superior.
Dicho seguro cubre a los afectados hasta doce meses por incapacidad temporal, con licencias renovables cada 30 días, y luego del año, el empleado puede optar por una evaluación del CNSS, para determinar si procede asignarle una pensión o una indemnización, cuando el malestar lo amerite.
Sin embargo, el tiempo es ilimitado para las coberturas de los gastos médicos que tenga el paciente.
La indemnización es revisable cada dos años, hasta determinar que el empleado se pueda reintegrar a sus labores.
Como parte de la campaña que realiza la ARLSS, según el vocero, se hacen actividades directas en las empresas e instituciones del Estado, se han incrementado los espacios pagados en la prensa escrita y televisiva, y se mantiene una activa participación en ferias.
pasarán a las ARS PAGOS DE LA arl
Además del uso de parte de los recursos del Fondo de la ARL, la Comisión Especial de Diálogo Tripartito, que encabeza el Consejo Nacional de Seguridad Social acordó discutir el traspaso de los montos que se pagan a la ARL para la cobertura de cuidado de salud por riesgos laborales hacia las Administradoras de Riesgos de Salud. El sector gubernamental, laboral y empleador también decidieron que vuelvan a sesionar los Consejos tripartitos que conforman el CNSS, el Instituto Nacional Técnico Profesional (Infotep) y el Instituto Dominicano de Seguro Social (IDSS),
De Tania Molina Redactora Senior
diariolibre.com
