Creen formación es imprescindible para alcanzar la competitividad empresarial.
Las zonas francas deben orientarse hacia estrategias solidas que las vinculen con las economías locales.
PUNTA CANA.- La formación de los recursos humanos es el elemento primordial para alcanzar la competitividad empresarial, coincidieron esta mañana por separado la directora del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Josefina Pimentel y Gabriela Uriarte, representante de las Organizaciones Empresariales del Patronato de la Fundación Tripartita Española para la Formación en el Empleo.
"La formación, la capacitación tiene que ser una variable clave fundamental y el eje que atraviese todas las acciones productivas de una nación porque al final se coloca al servicio del desarrollo social y humano, es decir es una inversión país", sostuvo Pimentel.
Mientras Uriarte, enfatizó que "la formación ciudadana es una de las estrategias imprescindibles para lograr las ventajas competitivas, ya que facilita la posibilidad de producir bienes y servicios, con mayor valor añadido y además capacita para adaptarse con mayor rapidez a los cambios del mercado".
Al tratar el ángulo específico de las zonas francas, la experta española consideró que para que el sector pueda competir en los mercados actuales es preciso la especialización en productos de alto valor añadido y tecnología, aspectos que van estrechamente unidos a la creación de unas políticas públicas de educación y formación.
Uriarte entiende además que las zonas francas deben orientarse hacia estrategias solidas que las vinculen con las economías locales, de manera que promuevan el desarrollo económico y social de estas.
Infotep tiene desafíos
En este contexto, la directora del Infotep manifestó que esa institución tiene el desafío de dar respuesta permanente a la productividad y competitividad de las empresas, principalmente a las de zonas francas, cuya demanda de mano de obra capacitada aumenta cada día.
Recordó que el Infotep mantiene desde hace 18 años un programa de formación de trabajadores y de apoyo empresarial especifico para el sector zonas francas, que este ano pretende apoyar la productividad de 2,494 empresas, y para 2011, la meta es atender a 2,632. Citó que desde 1992, se han impartido 26,437 acciones formativas en el sector zona franca.
"La formación, la capacitación tiene que ser una variable clave fundamental y el eje que atraviese todas las acciones productivas de una nación porque al final se coloca al servicio del desarrollo social y humano, es decir es una inversión país", sostuvo Pimentel.
Mientras Uriarte, enfatizó que "la formación ciudadana es una de las estrategias imprescindibles para lograr las ventajas competitivas, ya que facilita la posibilidad de producir bienes y servicios, con mayor valor añadido y además capacita para adaptarse con mayor rapidez a los cambios del mercado".
Al tratar el ángulo específico de las zonas francas, la experta española consideró que para que el sector pueda competir en los mercados actuales es preciso la especialización en productos de alto valor añadido y tecnología, aspectos que van estrechamente unidos a la creación de unas políticas públicas de educación y formación.
Uriarte entiende además que las zonas francas deben orientarse hacia estrategias solidas que las vinculen con las economías locales, de manera que promuevan el desarrollo económico y social de estas.
Infotep tiene desafíos
En este contexto, la directora del Infotep manifestó que esa institución tiene el desafío de dar respuesta permanente a la productividad y competitividad de las empresas, principalmente a las de zonas francas, cuya demanda de mano de obra capacitada aumenta cada día.
Recordó que el Infotep mantiene desde hace 18 años un programa de formación de trabajadores y de apoyo empresarial especifico para el sector zonas francas, que este ano pretende apoyar la productividad de 2,494 empresas, y para 2011, la meta es atender a 2,632. Citó que desde 1992, se han impartido 26,437 acciones formativas en el sector zona franca.
De Yvonny Alcántara
